1 januari:
1 september
Heeft u vragen over één of meer van bovengenoemde wijzigingen? Neem dan vrijblijvend contact op met mij of mijn collega arbeidsrechtadvocaat Dick Bosboom. Wij staan u graag te woord!
Wilt u meer weten over dit onderwerp? We helpen u graag
In mijn vorige blog beantwoordde ik drie vragen die op dit moment vaak gesteld worden...
Om als werkgever een werknemer (rechtsgeldig) te kunnen ontslaan op staande voet dient sprake te zij...
De aanzegverplichting Sinds 1 januari 2015 zijn werkgevers verplicht werknemers met een contract...